Teploty v posledních dnech lámou rekordy. V Česku vládne slunečné a horké počasí. Šťastnější z nás mohou trávit horké dny na koupališti, těm méně šťastným nezbývá, než se s nimi poprat v práci. Nadměrné horko však přináší zdravotní rizika a s rostoucí teplotou klesá výkonnost zaměstnanců.
Jak klesá výkonost zaměstnanců v souvislosti s vysokou teplotou
Nadměrné horko v práci má vliv i na zdraví zaměstnanců. Může dojít k přehřátí organismu, dehydrataci i celkovému vyčerpání. Již při teplotách nad 28 °C mohou některé zaměstnance jako projev dehydratace a přehřátí postihnout například křeče, průjmy, bolesti hlavy, ztráta orientace apod. Se zvyšující se teplotou toto riziko pochopitelně roste.
Ruku v ruce se zdravotními riziky jde při nevhodně regulované teplotě i o výrazný pokles pracovní výkonnosti a kvality odváděné práce. Při lehké fyzické námaze člověk dosahuje stoprocentního výkonu při teplotách do 22 °C, při teplotě 27 °C pak výkon pracovníka klesne o 25 procent a při teplotě kolem 30 °C dosahuje dokonce jen poloviny původního výkonu.
Ochrana zaměstnanců při práci
Základní povinností každého zaměstnavatele je zajistit hygienické podmínky, bezpečnost a ochranu zdraví při práci všem svým zaměstnancům. K jedním z nejdiskutovanějších témat týkajících se bezpečnosti práce je teplota na pracovišti.
Přípustnou teplotu pro práci stanovuje nařízení vlády
Podmínky týkající se bezpečnosti práce v horkých dnech stanovuje vládní nařízení č. 361/2007 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci.
Součástí nařízení jsou tabulky, které rozdělují zaměstnance dle fyzické zátěže a energetického výdeje do pracovních tříd. Tabulky také stanovují přípustné hodnoty nastavení mikroklimatických podmínek, které zahrnují také teplotu na pracovišti.
| Třída | Druh práce |
Energetický výdej M (W.m-2) |
Minimální teplota (°C) | Maximální teplota (°C) |
| I. | Práce vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou, kancelářské administrativní práce, kontrolní činnost v dozornách a velínech, psaní na stroji, práce s PC, laboratorní práce, sestavovaní nebo třídění drobných lehkých předmětů. | ≤ 80 | 20 | 27 |
| IIa. | Práce převážně vsedě spojená s lehkou manuální prací rukou a paží, řízení osobního vozidla, a některých drážních vozidel, přesouvání lehkých břemen nebo překonávání malých odporů, automatizované strojní opracovávání a montáž malých lehkých dílců, kusová práce nástrojářů a mechaniků, pokladní. | 81 – 105 | 18 | 26 |
| IIb. | Práce spojená s řízením nákladního vozidla, traktoru, autobusu, trolejbusu, tramvaje a některých drážních vozidel a práce řidičů spojená s vykládkou a nakládkou. Převažující práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, paží a nohou – dělnice v potravinářské výrobě, mechanici, strojní opracování a montáž středně těžkých dílců, práce na ručním lisu. Práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, paží a nohou spojená s přenášením břemen do 10 kg prodavači, lakýrníci, svařování, soustružení, strojové vrtání, dělník v ocelárně, valcíř hutních materiálů, tažení nebo tlačení lehkých vozíků. Práce spojená s ruční manipulací s živým břemenem, práce zdravotní sestry nebo ošetřovatelky u lůžka. | 106 – 130 | 14 | 31 |
| IIIa. | Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin občas v předklonu nebo vkleče, chůze – údržba strojů, mechanici, obsluha koksové baterie, práce ve stavebnictví – ukládání panelů na stavbách pomocí mechanizace, skladníci s občasným přenášením břemen do 15 kg, řezníci na jatkách, zpracování masa, pekaři, malíři pokojů, operátoři poloautomatických strojů, montážní práce na montážních linkách v automobilovém průmyslu, výroba kabeláže pro automobily, obsluha válcovacích tratí v kovoprůmyslu, hutní údržba, průmyslové žehlení prádla, čištění oken, ruční úklid velkých ploch, strojní výroba v dřevozpracujícím průmyslu. | 131 – 160 | 10 | 30 |
| IIIb. | Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin, trupu, chůze, práce ve stavebnictví při tradiční výstavbě, čištění menších odlitků sbíječkou a broušením, příprava forem na 15 až 50 kg odlitky, foukači skla při výrobě velkých kusů, obsluha gumárenských lisů, práce na lisu v kovárnách, chůze po zvlněném terénu bez zátěže, zahradnické práce a práce v zemědělství. | 161 – 200 | 10 | 26 |
| IVa. | Práce spojená s rozsáhlou činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce ve stavebnictví, práce s lopatou ve vzpřímené poloze, přenášení břemen o váze 25 kg, práce se sbíječkou, práce v lesnictví s jednomužnou motorovou pilou, svoz dřeva, práce v dole – chůze po rovině a v úklonu do 15°, práce ve slévárnách, čištění a broušení velkých odlitků, příprava forem pro velké odlitky, strojní kování menších kusů, plnění tlakových nádob plyny. | 201 – 250 | 10 | 24 |
| IVb. | Práce spojené s rozsáhlou a intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce na pracovištích hlubinných dolů – ražba, těžba, doprava, práce v lomech, práce v zemědělství s vysokým podílem ruční práce, strojní kování větších kusů. | 251 – 300 | 10 | 20 |
| V. | Práce spojené s rozsáhlou a velmi intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – transport těžkých břemen např. pytlů s cementem, výkopové práce, práce sekerou při těžbě dřeva, chůze v úklonu 15 až 30°, ruční kování velkých kusů, práce na pracovištích hlubinných dolů s ruční ražbou v nízkých profilech důlních děl. | >301 | 10 | 20 |
Už jste četli? Libuše
Minimální a maximální teplota na pracovišti dle profesí
Protože zařazení do tabulek není vždy na první pohled jasné, připravili jsme pro vás konkrétní příklady, které vám napoví, jaká musí být minimální a maximální teplota na pracovišti podle profese.
Kancelářské administrativní pracoviště
Kanceláře spadají do pracovní třídy I, kde je energetický výdej vyšší než 80. Minimální teplota v kanceláři by tak měla být 20 °C. Maximální pak 27 °C. Stejné hodnoty platí také pro podobné práce v sedě, například sestavování a třídění drobných lehkých předmětů, laboratoře apod.
Pokladní, nástrojáři nebo řidiči osobních aut
Pokladní, nástrojáři nebo řidiči osobních aut, kteří spadají do pracovní třídy IIa, jsou profese vykonávané převážně vsedě. Minimální teplota v těchto případech je 18 °C. Maximální pak 26 °C.
Zdravotní sestry a ošetřovatelky
Zdravotní sestry a ošetřovatelky jsou zařazeny do pracovní třídy IIb. Minimální teplota na jejich pracovišti musí být 14 °C. Maximální pak 32 °C.
Řezníci a pekaři
Řezníci a pekaři jsou zařazeny do pracovní třídy IIIa. Minimální teplota na jejich pracovišti musí být 10 °C. Maximální pak 30 °C.
Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s teplotou na pracovišti
V souvislosti s teplotou na pracovišti má zaměstnavatel vůči zaměstnanci řadu povinností. Tyto povinnosti se týkají nejen nízkých, ale také vysokých teplot.
- Pokud teplota na pracovišti klesne pod 10 °C, musí zaměstnavatel zaměstnanci zajistit teplý pracovní oděv.
- Při poklesu teploty na pracovišti na 4 °C a méně musí být zaměstnanec vybaven rukavicemi a pracovní obuví chránící před chladem.
- Při práci delší než 2 hodiny za směnu, kde teplota klesne na 4 °C a méně, má zaměstnanec právo na 10 minutovou přestávku v ohřívárně.
- Při práci s materiálem, jehož teplota je 10 °C a nižší, a není možné při manipulaci používat rukavice proti chladu, má zaměstnanec právo po ukončení této práce na minimálně 5 minutovou přestávku pro prohřátí rukou.
- Na pracovišti, kde je teplota od 4 °C do -10 °C nesmí práce přesáhnout 2 hodiny.
- Na pracovišti, kde je teplota od -10,1 °C do -20 ºC nesmí práce přesáhnout 1 hodinu.
- Na pracovišti, kde je teplota od -20,1 °C do -30 °C nesmí práce přesáhnout 30 minut.
- Je-li na pracovišti teplota nižší než -30 °C, může být práce vykonávána pouze v případě, že se jedná o naléhavé provádění oprav, odvracení nebezpečí pro život nebo zdraví, při živelních a jiných mimořádných událostech.
- V případě korigované teploty vzduchu -30 °C a nižší nesmí být nechráněná kůže vystavena mrazu více jak 10 minut.
- Je-li na pracovišti s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky teplota nižší než -10 °C, musí být práce přerušeny.
- Je-li teplota na pracovišti nižší než -15 °C nesmí zaměstnanci kácet stromy.
- Je-li venkovní teplota nižší než -5 °C je zakázáno manipulovat na venkovních prostranstvích s tabulemi skla.
Ochranné nápoje
Povinností zaměstnavatele je též zajistit přístup k pitné kohoutkové vodě, která může sloužit také pro případ poskytnutí první pomoci zraněné osoby. V případě nevyhovujících mikroklimatických podmínek na pracovišti je zaměstnavatel dle § 104 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce povinen zaměstnancům poskytnou na jeho náklady ochranné nápoje.
Zákon říká, že zaměstnanci se poskytuje ochranný nápoj za účelem ochrany před účinky zátěže teplem nebo chladem, že nápoj musí být zdravotně nezávadný a nesmí obsahovat více jak 6,5 % hmotnosti cukru, ale mohou v něm být obsaženy látky, které zvyšují odolnost lidského organizmu. Ochranný nápoj nesmí obsahovat více jak 1% hmotnosti alkoholu. Pro mladistvé zaměstnance ale nesmí obsahovat alkohol žádný.
Kdy mají zaměstnanci nárok na ochranné nápoje?
Dělníci pracující v těžkém průmyslu (oceláři, svářeči, soustružníci, skláři a další pracovníci v tzv. horkém provozu) mají nárok na ochranné nápoje při dosažení teploty vzduchu 26 °C a více.
Administrativní pracovníci v méně náročné kancelářské práci mají nárok na ochranné nápoje při dosažení teploty vzduchu 34 °C a více.
Zaměstnanci, kteří jsou vystaveni zátěží chladem, mají právo na ochranné nápoje. Ty se poskytují teplé a v minimálním množství alespoň půl litru za osmihodinovou směnu. Ochranný nápoj chránící před chladem se poskytuje na nevenkovním a venkovním pracovišti, na kterém je teplota nižší než 4 °C.
Jaké má být množství ochranných nápojů?
Při zátěži teplem se poskytuje ochranný nápoj v takovém množství, které odpovídá alespoň 70 % ztrát tekutin a minerálních látek prostřednictvím potu a dýchání za osmihodinovou směnu.
Při zátěži chladem se poskytuje ochranný nápoj teplý, a to v množství minimálně ½ litru za osmihodinovou směnu.
Druhy ochranných nápojů
- Pracovní třída I až IIIa
- Ochranným nápojem by měla být přírodní minerální či pramenitá voda slabě mineralizovaná, nebo voda, která splňuje stejné mikrobiologické, fyzikální a chemické požadavky.
- Týká se těchto pracovních profesí:
- Práce vsedě s minimální pohybovou aktivitou celého těla
- kancelářské a administrativní práce, práce na psacím stroji nebo na počítači, laboratorní práce apod.
- Práce převážně vsedě spojená s lehkou manuální prací rukou a paží
- řízení osobního vozidla a drážních vozidel, přemísťování lehkých břemen, automatizované strojní opracovávání, kusová práce nástrojářů a mechaniků, pokladní apod.
- Práce spojená s řízením nákladního vozidla
- traktoristi, autobusáci apod., dělníci v potravinářství, mechanici, lakýrníci, svařeči, soustružníci, dělníci v ocelárnách, zdravotní sestry nebo ošetřovatelky u lůžka a další
- Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin občas v předklonu nebo vkleče, ….
- údržbáři strojů, mechanici, stavaři, skladníci, řezníci, pekaři, malíři pokojů, operátoři poloautomatických strojů, montéři v automobilovém průmyslu, pracovníci v kovoprůmyslu a hutní údržbě a další
- Pracovní třída IIIb až V
- Ochranným nápojem by měla být přírodní minerální voda středně mineralizovaná, nebo voda se stejnou mineralizací. Množství tohoto ochranného nápoje je omezeno na polovinu ze 70 % náhrady při ztrátě tekutin, přičemž druhá polovina nápoje je stanovena dle předchozího odstavce z pracovní třídy I až IIIa.
- Týká se těchto pracovních profesí:
- Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin, trupu, chůze,
- stavaři, pracovníci, kteří čistí sbíječkou nebo broušením menší odlitky, pracovníci, kteří připravují formy na 15 až 20 kg odlitky, skláři, obsluhující lisů (gumárny, kovárny), zahradníci, zemědělci a další.
